Усольский лицей: «Шаг в будущее» или три шага в прошлое?
Усольский лицей №1 давно признан инновационным учебным заведением. Он является основателем региональной программы молодых изобретателей и юных исследователей «Шаг в будущее». Многие проекты этой программы не просто воплотились в жизнь, но и стали основными в решении инновационных технологических вопросов на производстве.
Ежегодно именно лицеисты имеют самый высокий балл по ЕГЭ в городе и даже в области; эти ребята завершают обучение с золотыми медалями, например, в 2015 году в лицее было 12 золотых медалистов; на межрегиональной научно-практической конференции «Шаг в будущее» завоевывают львиную долю наград, чаще учеников других школ побеждают в конкурсе «Ученик года».
Со стороны кажется, что в педагогическом коллективе такого передового учебного заведения никаких проблем, распрей и склок и быть не может, однако на деле это не так. Конфликт в лицее разгорелся несколько месяцев назад и уже вышел за пределы не только самого учебного заведения, но и города, – сор давно вынесен из избы.
Еще весной 2015 года против директора лицея Романа Полинкевича выступили шесть работников. Впрочем, двое из них вскоре уволились, а один написал заявление о том, что ему на подпись подсунули бумажку, и он «подмахнул» ее, не читая, но сейчас совершенно не согласен с тем, что в ней написано. В итоге бороться с так называемым тотальным произволом, который творит в лицее его директор, остались всего три работника учебного заведения.
Их первое требование было проверено администрацией города и отделом образования, но ни первый заместитель главы города Наталья Алтунина, ни начальник отдела образования Марина Правдеюк никаких нарушений в работе директора лицея не нашли. Тогда «обиженные» пошли дальше и написали жалобы: в федеральную инспекцию по труду, в ОБЭП, прокуратуру, министерство образования, службу по контролю и надзору. Проверки серьезных нарушений не выявили. А еще трое педагогов, потребовав разобраться с руководителем, который заставляет их работать сверхурочно, ругает, да еще и якобы не платит за эту работу, написали Уполномоченному по правам человека в Иркутской области Валерию Лукину.
Не так давно в интернете появилось обращение Уполномоченного по правам человека Валерия Лукина, где он, в частности, заявляет, что директор учебного заведения согласно Трудовому кодексу (статьи 60, 60.2, 125 и 151) нарушил права работников. Для тех, кто не слишком разбирается в Трудовом кодексе, поясним, что эти статьи регламентируют время работника, которое он должен проводить на рабочем месте, - восьмичасовой рабочий день. Но где и когда учитель, отработав восемь часов, бросает все и идет домой? Учителя работают 24 часа в сутки, даже дома, чтобы их ученики получили не только знания, но и выросли нормальными людьми. По мнению большинства педагогов, Валерий Лукин почему-то не учел того, у остальных членов коллектива может быть иная точка зрения, и встал на сторону «обиженных». Уполномоченный по правам человека проигнорировал главного «виновника» обвинений, даже не поговорив с директором лицея, и практически уклонился от встречи с трудовым коллективом: немного посидев и поскучав на собрании педагогов, он заявил, что не желает здесь присутствовать, и удалился.
Но обо всем по порядку. 7 июля на имя главы городской администрации Олега Жилкина поступило письмо, где несколько педагогов лицея №1 требовали разобраться с директором Романом Полинкевичем. Претензии действительно серьезные. Вот лишь часть из них: «Закон Роману Георгиевичу необходим лишь в тех случаях, когда необходимо избавиться от работника…», «…использует свое положение, чтобы избежать проверок…», «…позволяет себе злословить и унижать в присутствии коллег, а нередко и при детях…», «Его бесконечные интриги, сплетни, сталкивание друг с другом мешают педагогическому процессу…», «Все, что создавал Юрий Николаевич Рябов – под корень уничтожается!» и тому подобное. В конце письма, обращаясь к главе городской администрации Олегу Жилкину, эти педагоги написали: «Просим Вас избавить все учительское содружество, работников лицея от такого руководителя! Мы намерены такое обращение довести до сведения губернатора Иркутской области и президента РФ». Вот так, не больше и не меньше. Оказывается, шесть человек (в настоящее время их осталось трое) - это уже учительское содружество.
Интересно, что Уполномоченный по правам человека никаких действий не предпринимал, когда с Химпрома сокращали несколько тысяч человек; молчал, когда сотням работников Усольмаша месяцами не выплачивали заработную плату; а тут вдруг решил вступиться за троих бузотеров, которые выступили против всего педагогического коллектива лицея.
В середине октября на имя главы городской администрации, мэра, прокурора города, министра образования области остальной коллектив лицея направил встречное письмо. В частности, в нем сказано:
«В коллективе, который много лет во главу угла ставит обучение, воспитание и развитие обучающихся, сложилась устойчивая традиция много и усердно работать. Принимая в свои ряды новых членов коллектива, мы ожидаем от них такой же преданности делу, самоотверженности, педагогического патриотизма...»
Всего под письмом подписались 23 педагога лицея и другой персонал.
Чтобы немного разобраться, кто прав, кто виноват, корреспондент немного пообщался с преподавателями. В отсутствие директора пригласил поговорить первых троих встреченных в лицее педагогов. Это учитель географии Елена Семишина, учитель английского языка Елена Давыдова, работающая в лицее со дня его основания и с первого дня программы «Шаг в будущее», и Татьяна Гавриш, которая трудится в лицее двадцать лет.
- Летом мы были в отпуске и не подозревали, что тут происходит, - делятся преподаватели. – Роман Георгиевич ничего не рассказывал, видимо, не хотел расстраивать нас и втягивать в это весь коллектив. Сейчас мы сами увидели все, что творят наши так называемые коллеги. У нас, трудового коллектива, с директором вообще никакого противостояния нет. Он всегда идет на контакт, готов выслушать любые предложения и очень часто соглашается, если это идет на пользу лицею и обучению детей. Не понимаем, из-за чего вообще возник этот конфликт. Тут, скорей всего, какие-то личные отношения, и мы бы не хотели быть втянуты в этот скандал, тем более дети и их родители.
- Мне до слез обидно видеть, что с программой «Шаг в будущее», которую мы выносили, вынянчили и смогли развить, сегодня делает Ольга Глущенко (инициатор жалоб – от автора), - говорит Елена Давыдова. - Первый год мы ее прощали, думали, что человек еще не подготовлен, всячески ей помогали, но на второй год, поняв, что с таким отношением она может загубить всю программу, взялись за это, не обращая внимания на личное время. Чтобы не погубить дело, которое мы сами создавали, приходится работать за Ольгу Геннадьевну. Возможно, она понимает, что коллектив недоволен ее работой, и, пытаясь зацепиться за свое довольно-таки хлебное место, принялась строчить кляузы, оскорбляя и директора, и преподавателей. Что касается оскорблений и грубости со стороны директора, так это ложь. Если директор требует, чтобы преподаватель приходил на работу вовремя, это его обязанность, и рассматривать подобные требования как придирки нельзя. Наш прежний директор Юрий Николаевич Рябов тоже был требовательным, но когда начальство требует что-то по делу, - это нормально.
Чего хотят добиться несколько педагогов, восставшие против директора и против всего коллектива, непонятно; но ясно, что разгоревшийся конфликт на пользу делу обучения и воспитания усольских детей не пойдет.
Новости Прибайкалья - в Вайбере. Только эксклюзив! Подписывайтесь!
