Уголовный розыск испытывает кадровый дефицит
Подразделения уголовного розыска Иркутской области укомплектованы сотрудниками не более чем на 90%. Об этом заявил начальник Управления уголовного розыска ГУВД региона Александр Буканович на пресс-конференции 22 февраля. По его словам, именно кадровый дефицит наряду с недостаточным техническим обеспечением являются наиболее значимыми проблемами уголовного розыска.
В результате к работе в криминальной милиции приходится привлекать молодых людей, зачастую не имеющих профильного образования. Александр Буканович признал, что это изрядно осложняет работу, так как профессиональный опыт, необходимый для раскрытия сложных преступлений, оперуполномоченный приобретает в течение пяти-шести лет.
"Особенно остро проблема подбора сотрудников стоит в больших городах области. Здесь больше возможностей устроиться на работу. Соответственно, молодые оперуполномоченные не держатся за свою должность и в любой момент готовы уйти в другое место, на более высокую зарплату".
При этом Александр Буканович заметил, что, несмотря на это наиболее квалифицированные сотрудники в основном работают в отделениях милиции Иркутска и Братска. Это связано с тем, что в крупных городах более напряженная криминогенная обстановка. Пропорционально этому растет и опыт оперуполномоченных. Не исключено, что в ближайшее время для наиболее опытных сотрудников будет организована серия командировок в районы области. Таким образом, руководство Управления уголовного розыска надеется повысить профессионализм своих отделов.
