Новый министр здравоохранения пошёл по стопам командира Ярошенко?

Почти год прошёл с отставки Олега Ярошенко с поста министра здравоохранения Иркутской области. Стало лучше? Нет.

Но одно изменилось точно — главврачи смогли почувствовать свободу. Ведь долгое время они жили под жёстким контролем министра Ярошенко, который контролировал каждый шаг руководителей больниц. Ходили слухи, что он звонил своим подчинённым даже по ночам. А также приказывал всем сидеть перед телевизором во время прямой линии с президентом.

Но свобода главврачей длилась недолго. Новый министр Яков Сандаков, которого уже прозвали семимесячным (он занимал должность главврача рядовой московской поликлиники всего лишь семь месяцев), только приехал в Иркутск, а уже раздаёт приказы.

В интернет попал интересный документ — поручение. В нём господин Сандаков принудительно запрещает главврачам нанимать на работу людей, которые когда-либо занимали госдолжность в Иркутской области, а в особенности в самом министерстве здравоохранения.

Приём таких работников на работу должен осуществляться через чёткий контроль нового министра.

Интересно, неужели гость нашей области за две недели успел найти себе врагов в министерстве? Или он намерен перевести всю свою команду из Москвы или Перми, где он родился и учился? Да и в целом не противоречит ли это Трудовому кодексу РФ?

Ведь согласно 64 статьи ТК РФ:

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства и так далее.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашённым в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Профессионализм Якова Сандакова всё также оставляет желать лучшего.

Ранее по теме Бабр писал:

Новый министр здравоохранения: приехал не людей спасать, а опыта набираться.