Зарплаты сотрудников En+ Group в регионах в сентябре повысили ещё на 10-12%

Компания En+ Group в сентябре провела уже второе за 2021 год повышение зарплаты сотрудникам на предприятиях металлургического и энергетического бизнеса.

Как сообщили в компании, на первом этапе, весной 2021 года фонд оплаты труда увеличили на 10,6 миллиарда рублей — сотрудники стали получать на 10-25% больше. В сентябре зарплату на предприятиях компании в регионах увеличили в среднем ещё на 10-12%, на эти цели компания направила 8,5 миллиарда рублей.

«Наша цель - обеспечить уровень заработной платы наших работников как минимум на 15% выше среднего уровня оплаты труда по региону. Все ранее действующие принципы индексации остаются в силе. Благополучие наших сотрудников во многом определяет уровень жизни наших городов. В этой связи повышение заработных плат на предприятиях означает, что экономика каждого региона получит дополнительный стимул для роста», — заявил председатель рабочих советов компании Сергей Филиппов.

Компания повышает качество жизни сотрудников в регионах в рамках программы, инициированной основателем En+ Group Олегом Дерипаской. Программа предполагает различные меры социальной поддержки работников En+ Group и РУСАЛа и их семей. К ним относятся строительство госпиталей, миниполисов – современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой, детских садов, школ, спортивных и молодежных центров, игровых площадок.

Кроме того, для сотрудников действует жилищная программа, в рамках которой они могут получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. При этом компания также будет оплачивать за сотрудника 50% от суммы ежемесячного платежа. На тех же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты.