Компания En+ Group подвела итоги программы «Моя карьера 2.0»

На площадке Технопарка ИРНИТУ состоялась итоговая конференция корпоративной программы развития En+ Group «Моя карьера 2.0». По итогам этого мероприятия финалисты зачислены в кадровый резерв энергохолдинга и получат возможность пройти стажировку в новых должностях, индивидуально подобранных каждому участнику.

Проект «Моя карьера» запустил Корпоративный университет компании в 2020 году и проводит уже второй год для пополнения кадрового резерва En+ Group и карьерного роста молодых сотрудников. На старте в проект вошли 511 участников, к финалу в результате отборочных этапов прошло 140 человек из 15 организаций, входящих в холдинг En+ Group.

Этот проект - часть программы по формированию кадрового резерва компании. Ставку на активных целеустремленных сотрудников в своё время сделал основатель энергохолдинга и общественный деятель Олег Дерипаска.

Помимо основной программы преподаватели Корпоративного университета для конкурсантов провели дополнительное обучение по темам: «Экономика и финансы», «Умение объяснять», «Публичные выступления», «Лидерство и работа в команде», «Введение в бизнес-систему», «Управление проектами», «Теория решения изобретательских задач», «Личная эффективность», «Управление персоналом». В ходе проекта выяснилось, что для участников является актуальным обучение по теме «Компетенции и навыки будущего», поэтому организаторы решили светить эту тему на итоговой конференции «Моя карьера 2.0».

Во время мероприятия команды участников работали под руководством экспертов, решая кейсы по важным для En+ Group направлениям: «Цифровизация», «Экология», «Охрана труда и развитие культуры безопасности», «Социальные проекты. Развитие городов». Финалистам предоставили возможность показать свои знания и навыки, чтобы в дальнейшем стать активными участниками изменения будущего En+ Group.

Руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков:

«Главная наша цель – не просто решение производственных задач, поставленных перед конкурсантами, но проработка актуальных проектов по развитию компании в условиях изменений, поиск сотрудников, которые адаптируются к этим условиям. En+ Group заинтересована в поиске талантливых, неравнодушных молодых людей, поддерживающих интересы компании, тех кто готов преодолевать сложности и менять мир вместе, предлагая нестандартные решения конкретных задач».

Ректор ИРНИТУ, Михаил Корняков:

«Мы приветствуем взаимодействие En+ Group с вузами области и в первую очередь с ИРНИТУ. Гордимся тем, что наши выпускники работают в энергохолдинге En+ Group, который входит в рейтинг крупнейших работодателей Forbes. Надеемся, что идеи и наработки проекта «Моя карьера» помогут и нам в подготовке будущих энергетиков».