«Сегежа групп» наняла кадрового «ликвидатора»?

Хоть компания «Сегежа групп» всячески опровергает информацию о сокращениях на заводе «Тайрику-Игирма групп» в Нижнеилимском районе, шило в мешке продолжает предательски выглядывать наружу.

Так, в соцсетях обсуждается информация, что в должности руководителя отдела безопасности предприятия уже несколько месяцев трудится некто Владимир Игоревич Мужецкий. Человек с весьма интересной биографией.

В 2017 году в отношении начальника отделения отдела экономической безопасности и противодействия коррупции МУ МВД России «Красноярское» Владимира Мужецкого был вынесен приговор за превышение должностных полномочий. Три года лишения свободы. Он избил подозреваемого, добиваясь, чтобы тот изменил ранее данные показания.

В уголовном деле, правда, они не фигурируют (а то очень бы не украсили имидж красноярской полиции), но фамилии звучали даже в сюжете местной телекомпании из уст юриста одной из пострадавших.

Если все это об одном и том же человеке – то перед нами идеальный кандидат на организацию не привлекающего внимания прокуратуры фактического сокращения штата «Тайрику-Игирма групп».

Ведь открыто объявлять о сокращениях никак нельзя. После прошлогодних увольнений в Усть-Куте и в Лесосибирске Красноярского края и так горел скандал с большим общественным резонансом. Потому, стоило нынешней весной местным каналам заикнуться о готовящихся сокращениях в «Тайрику Игирма групп», куда, если вспомнить официальные заявления, перевели усть-кутский штат, то «Сегежа» тут же выпустила нервные опровержения.

Более того, в эфире срочно появился такой вот документ.

Но давайте посмотрим открытые данные. В 2025 году штатная численность предприятия, наоборот, сократилась на 62 человека, до 739. Это – по данным налоговой службы. Хотя, если учесть усть-кутское кадровое вливание, штат должен был, наоборот, вырасти.

Чистая прибыль зафиксирована на уровне минус 1,8 миллиарда рублей. Отрицательная.

Какой уж тут приоритет развития компании, как рапортует ее менеджмент.

Более того, в суде Нижнеилимского района рассматриваются иски уже уволенных.

Они немногочисленны, так как доказать факты давления в принципе сложно. Да и попросту страшно, ведь организует такую «кадровую работу» профессионал, пусть и в плохом смысле. Он и все тонкости и слабые места правоохранительной системы знает, и психологически на людей умеет воздействовать. Не говоря уж об отсутствии каких-либо моральных барьеров.

Вопрос в том, сколько еще сотрудников предприятия, от которого зависит экономическое положение крупной для муниципалитета территории, «добровольно» решат расторгнуть трудовой договор в 2026 году...